Thema: Eerste Hulp bij het bepalen van de eigen 'Koers'

Iedere kapitein ‘koerst’ zijn schip en houdt rekening houden met harde wind, wild stromend water en… tegenslagen.

Iedere werknemer kent momenten in leven en werk waarin men twijfelt over de eigen koers. Ben je je bewust van je eigen koers? "In bepaalde samenwerksituaties loop ik steeds tegen dezelfde onvrede aan".. De gestuurde koers noemen we hier circulair. Vragen over werk als: wat kan ik, wat wil ik precies en welke richting wil ik met mijn baan uit, zijn voor veel mensen herkenbaar. Verandering van werkzaamheden, moeilijkheden in samenwerking, scholingsvragen of onvrede met het huidige werk betreffen allemaal momenten waarin de behoefte kan ontstaan om je 'eigen koers' te herzien. Merktekens op zee, boeien, ook wel bakens genoemd, zijn vaste punten op de 'coachings' route van vertrek tot aankomst. Deze bakens zijn spreekwoordelijke tussenstappen in je leerproces. Om de koers in het werk te heroverwegen is het vooral van belang te leren zien welke keuzen men in het huidige werk neemt waardoor onvrede ontstaat. Om voldoende sturing aan eigen ontwikkeling te kunnen geven, dus meer een eigen koers te varen, dien je bereid te zijn van jezelf te leren. De coach volgt je elke 14 dagen langs de bakens, wacht je op, neemt je landvast aan, reflecteert met je, confronteert je met je keuzes tijdens je reis, biedt alternatieve routes aan. Kortom, laat je nadenken over keuzes in je reis. Tegenslagen of belemmeringen, zoals weerstand in jezelf of in je werk, zijn directe bespreekpunten tijdens de coachings-bijeenkomsten waarin je leert met alle elementen je eigen koers te bepalen. Het gevoel 'op koers te liggen' en vooral te leren zelfstandig op eigen koers te blijven is de grote winst van deze coaching of supervisie begeleiding.